Partiendo del reconocimiento del ser humano siendo integral y por lo tanto, teniendo en cuenta sus dimensiones biológica, psicológica, sociocultural y espiritual, el área de Bienestar Institucional contribuye al desarrollo humano de los miembros de la comunidad educativa, al fomento de una cultura institucional acorde con los principios de la filosofía cristiana y humanística y a la construcción de un ambiente favorable en todos los niveles: físico, ecológico, académico, laboral y de integración.

POLÍTICAS

• Posicionamiento del área de bienestar dentro del contexto universitario a través de una gestión que garantice la relevancia, pertinencia y eficiencia de los servicios y actividades en general.
• Evaluación y calificación permanente de los procesos, actividades y servicios.
• Compromiso con la formación integral a través de la creación y mantenimiento de espacios académicos y culturales.
• Fomento de la calidad de vida de los miembros de la comunidad.
• Fomento de la proyección y crecimiento individual.
• Participación activa en la construcción de comunidad, consolidando la relación del bienestar institucional con la academia.
• Apoyo y orientación a los miembros de la comunidad a través de servicios integrales.
• Espíritu de servicio para la atención a todos los miembros de la comunidad.
• Propiciar el espíritu de pertenencia hacia la institución a través de la creación de espacios de participación e integración entre los miembros de la comunidad universitaria.
• Difusión de información y comunicación permanente con todos los estamentos institucionales.
• Proyección externa que promueva la imagen institucional.