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Curso en Derecho Laboral para empresarios

inicio

20 de febrero de 2018
Inversión: $ 1.500.000 |
Intensidad: 40 horas

horario

Lunes, martes y miércoles
6:00 p.m. - 9:30 p.m.

líneas de información

Teléfono: 325 8181
Línea gratuita: 01 8000 11 0414

INSCRIPCIONES ABIERTAS

¡Inscríbete Aqui!

 

acerca del programaplan de estudiosdocentes

Presentación Curso en Derecho Laboral para empresarios

Una mala gestión de los riesgos laborales impacta negativamente a la empresa y le puede generar riesgos jurídicos supremamente costosos. El Curso en Derecho Laboral para Empresarios de PRIME Business School, la escuela de negocios de la Universidad Sergio Arboleda busca enseñar los distintos aspectos del derecho laboral desde una perspectiva empresarial que les permita a los gerentes, empresarios y directores de recursos humanos cómo manejar las relaciones laborales con los empleados, prevenir riesgos y usar el derecho laboral como una fuente de ventaja competitiva para la empresa.

Competencias Que Desarrollan

Entender los principios y fundamentos de esta área del derecho y el impacto en su empresa.
Identificar los problemas más complejos de las relaciones laborales.
Comprender la relación entre derecho laboral, recursos humanos y la gestión del talento en su empresa.
Prevenir los riesgos empresariales que pueden surgir por un mal manejo de las relaciones laborales con los trabajadores.
Ofrecer herramientas prácticas, exactas y confiables para el análisis de problemas laborales y la toma de decisiones en el día a día de la organización.

Dirigido a

El Curso en Derecho Laboral para Empresarios de PRIME Business School está dirigido a los propietarios, gerentes, departamentos de recursos humanos, miembros de la alta dirección y mandos medios de empresas de producción y servicios, colaboradores y profesionales, de las áreas de administración y aquellos profesionales universitarios de cualquier carrera que deseen entender cómo manejar las relaciones laborales para generar ventajas competitivas.


Plan de Estudios Curso en Derecho Laboral para Empresarios - Contenido

MÓDULO I. REGULANDO SU EMPRESA: Obligaciones laborales para el funcionamiento de una empresa

  • Reglamentos Internos que debe tener la compañía
  • Comité Paritario de Salud y Comité de Convivencia
  • Manejo de Aprendices SENA
  • Autorización de Horas Extras ante el Ministerio del Trabajo.

MÓDULO II. COMO CONTRATAR TALENTO HUMANO

  • Como contar con el talento adecuado en mi empresa: selección ejecutivos, oferta integral y selección cargos operativos.
  • Contratación laboral y su relación con las distintas funciones de los trabajadores.
  • Entender los diferentes tipos de contrataos laborales y sus funciones dentro de la contratación de talento.

MÓDULO III. GESTION SALARIAL E INCENTIVOS

  • Clases de Salarios y su relación con los distintos tipos de incentivos: salario fijo, salario integral, salario variable – pago por comisiones.
  • Pactos de exclusión salarial
  • Salario base para liquidación de prestaciones sociales
  • Cesantías e intereses de cesantías
  • Primas Legales y Vacaciones

MÓDULO IV. QUE PERMISOS O LICENCIAS DEBE OTORGAR EL EMPLEADOR Y CUANDO SE SUSPENDE EL CONTRATO DE TRABAJO

  • Licencias remuneradas y no remuneradas
  • Calamidad doméstica y licencia de luto
  • Permisos Obligatorios y como concederlos.
  • Cuándo y cómo suspensión del contrato de trabajo.

MÓDULO V. ACOSO LABORAL, PROCESOS DISCIPLINARIOS Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

  • Prevención y buenas prácticas para el manejo del acoso laboral
  • Proceso Disciplinarios para sancionar empleados: Tiempo para realizarlo y cómo realizarlo.
  • Cómo terminar la relación laboral de forma adecuada para evitar riesgos posteriores.
PlandeestudiosPRIME

MÓDULO VI. COMO Y QUE TERCERIZAR EN LA EMPRESA MITIGANDO RIESGOS

  • Empresas de Servicios Temporales
  • BPO
  • Cooperativas de Trabajo Asociado
  • Simple Intermediario
  • Unidad de Empresa y solidaridad
  • Qué debo exigir para no estar en riesgo

MÓDULO VII. QUE ES LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA Y A QUIENES COBIJA

  • Protección a la Maternidad
  • Fuero de Salud
  • Fuero Sindical y Circunstancial
  • Fuero por Acoso

MÓDULO VIII. MANEJO DE SINDICATOS Y EMPRESAS

  • Qué es un sindicato
  • Relaciones con sindicatos
  • Contratos Colectivos de Trabajo y cuando celebrarlos

MÓDULO IX. SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES

  • Pago de aportes a seguridad social
  • Incapacidades
  • Como identificar un accidente de trabajo (Práctico)
  • Niveles de riesgo laboral (ARL)
  • Pago de parafiscales

MÓDULO X. UNIDAD DE GESTIÓN PENSIONAL Y DE PARAFISCALES UGPP

  • Análisis y estudio legal de la UGPP.
  • Explicación y análisis de las facultades de la UGPP.
  • Aspectos prácticos para los requerimientos de información.

Director Académico

FELIPE ANDRÉS JARAMILLO
Abogado de la Universidad SERGIO ARBOLEDA. (2.007), especialista en DERECHO LABORAL de la Universidad Javeriana. Cuenta con una Maestría –LLM- en Derecho Laboral Internacional y Europeo de la Universidad de Ámsterdam, Profesor titular en pregrado de la cátedra de derecho laboral colectivo de la Universidad Sergio Arboleda y fue Profesor Asistente en posgrado en la Especialización de Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad del Rosario en la materia Sistemas Especiales de Contratación Laboral, conferencista nacional en temas relacionados con el Sector laboral y la Seguridad Social.

Actualmente es socio fundador de la firma JARAMILLO & JARAMILLO ABOGADOS sociedad que presta asesoría jurídica a grandes, medianas y pequeñas empresas en temas relacionados con Derecho Laboral Individual, Colectivo y de la Seguridad Social.

Docente

JUAN FERNANDO ESCANDÓN
Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, cuenta con una especialización en Derecho Laboral y otra en Derecho de la Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana. Tiene un amplio conocimiento y experiencia en el manejo de relaciones laborales tanto individuales como colectivas y ha participado de forma directa en procesos de negociación colectiva en diversas empresas y he sido árbitro en diferentes tribunales de arbitramento laboral.

Actualmente es socio de la firma Escandón Abogados y se desempeña como profesor de la cátedra de Derecho Laboral Colectivo Colombiano en la Universidad Sergio Arboleda.

Docente

LINA GATTÁS
Abogada de la Universidad de los Andes, especialista en Derecho Laboral en la Pontificia Universidad Javeriana de Bogotá. Tiene una maestría en London School of Economics and Political Science (Inglaterra) en Relaciones Laborales y Administración de Recursos Humanos. Actualmente, es profesora de la Universidad de los Andes y de la Universidad Sergio Arboleda. Cuenta con más de diez años de experiencia profesional exclusivamente en el área de derecho laboral y de la seguridad social en Colombia y el exterior. Ha asesorado a numerosas empresas en temas relacionados con el derecho laboral individual, colectivo y de seguridad social. Ha trabajado en Coca Cola Femsa, Brigard & Urrutia y ahora es socia de Arbeláez & Gattás.

Docente

MARIA LUCIA LASERNA
Abogada de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad y en Derecho Probatorio de la Universidad Sergio Arboleda. Participó en el programa de investigación universitaria que tuvo como resultado la redacción del trabajo de grado titulado “Desarrollo Jurisprudencial de la Corte Constitucional en Derecho Laboral” (1991 a 2000) en materia de Derecho Colectivo del Trabajo – Negociación Colectiva, del cual obtuvo mención de honor.

Cuenta con catorce (14) años de experiencia en AESCA S.A., en las áreas de consultoría empresarial, procesos de reestructuración, planes de retiro, auditoria laboral, atención de procesos judiciales, casación.