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Gerencia del Talento Humano

SNIES 55180


metodologíaPlan de Estudiosperfil del aspirantedocentesotros programas
Metodología
La modalidad de la Especialización se encuadra en el sistema de cátedra casuística presencial. Las horas de trabajo, dentro del aula y en compañía del titular de cada asignatura, se complementan con talleres y trabajos de investigación dirigidos, individuales o colectivos, que se realizaran dentro y fuera del aula bajo la orientación directa de los docentes.

El programa promueve la investigación en aula, acorde a las tendencias del mundo organizacional en un enfoque de pirámide invertida que coadyuven al estudio y mejoramiento permanente de la gestión estratégica del recurso humano, jalonado por el líder de gestión humana, socio estratégico de las empresas, para crear nuevos conocimientos y marcos conceptuales que puedan ser compartidos por los grupos de interés en el País de manera que contribuyan a su desarrollo y fortalecimiento en la dimensión intelectual, profesional y social, además de ser la guía para el ensayo de grado uno de los requisitos, para optar al título de Especialista en Gerencia del Talento Humano.

TÍTULO OTORGADO
Quien curse y apruebe los módulos o áreas definidas en el plan de estudios, de acuerdo con el Reglamento de la Escuela de Postgrados, se le otorgara el título de Especialista en Gerencia del Talento Humano, soportado en el Registro SNIES No. 55180.


    • Nombre del programa: ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
    • Código SNIES: 55180
    • Tipo de formación: ESPECIALIZACIÓN
    • Nivel Académico: POSGRADO
    • Modalidad: PRESENCIAL
    • No. Resolución del registro calificado: 22731 de 29/12/2014, vigencia 7 años
    • Duración del programa (Créditos Académicos y tiempo estimado): 25 créditos que corresponden a un tiempo estimado de 2 Semestres
    • Departamento donde se oferta: CUNDINAMARCA
    • Municipio donde se oferta: BOGOTÁ D.C
    • No. de Resolución de acreditación y tiempo de vigencias:
    • Programa en Convenio (S) (No): No

talentoshumanos


La Universidad se reserva el derecho de suspender o postergar el curso.
Igualmente a hacer modificaciones al plan de estudios, horarios, a la nómina de docente y al valor de la especialización.

administracion-y-negociosProfesionales del área administrativa, económica, área de las ingenierías, comunicación organizacional y en general, de las profesiones liberales. Como complemento al proceso de formación a nivel de pregrado, congregamos egresados de la Universidad Sergio Arboleda, en carreras tales como: administración y finanzas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Comunicación Social y Periodismo, quienes acceden al Postgrado en Gerencia del Talento Humano. Deben acreditar una experiencia laboral en el campo de la gestión humana de uno a tres años.

PERFIL DEL CANDIDATO

La Especialización propende por identificar y empoderar a los líderes de gestión humana en las competencias gerenciales estratégicas, misionales y de apoyo que consoliden los roles en las empresas como agente proactivo de cambio en un mundo de evolución permanente.

La contribución basada en indicadores y métricas facilita la comprensión de la nueva visión de la gestión humana alineada al pensamiento de los CEO de las empresas.

PROFESORES Y CONFERENCISTAS

Director de la especialización
Dr. JORGE GIRALDO VANEGAS

Administrador de Empresas, Máster Executive en Gerencia de Recursos Humanos Universidad Ceu San Pablo, especialista en Administración Pública de la Esap, especialista en Seguridad Integral de la Universidad de Alcalá, vicepresidente Acolog, miembro de la junta directiva del Foro de presidentes. Director Alianzas Estratégicas Universidad Sergio Arboleda.

    • HERNAN ALONSO DE LOS ANGELES: Consultor Asociado
    • RAFAEL MOÑINO RAMIREZ: Consultor Organizacional
    • JAIRO GRACIA: Consultor organizacional
    • GUILLERMO CASTRO PÁEZ: Consultor empresarial en sistemas de certificación
    • FERNANDO GONZALEZ LESMES: Consultor empresarial
    • SALOMON DIAZ: Consultor empresarial
    • ESPERANZA LUNA: Asesora Empresarial
    • AMADEO MEDINA: Asesor en Gestión Humana
    • NELSON TIRADO DIAZ: Asesor laboral y consultor
    • FERNANDO FORERO NAVARRETE: Asesor en Seguridad Integral y Salud Ocupacional



Metodología

Perfil aspirante y egresado

EN LA SERGIO

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