Mas Información:
jorge.giraldo@usa.edu.co
Director
Jorge Giraldo Vanegas
jorge.giraldo@usa.edu.co
3 25 75 00 ext. 2182
Directo: 3177528
Coordinadora
Taina Reyes
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Especialización en
Gerencia de Recursos Humanos
No. REGISTRO DEL ICFES:
172856580301100111200
Titulo: Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
Martes y Jueves,
6:15 p.m. - 9:15 p.m.
Sábados, 8 a.m. -
1
p.m.
INSCRIPCIONES ABIERTAS
INICIO Febrero 2009
[ Objetivos |
Metodología |
¿A quién se dirige el Programa? |
Plan de Estudios |
Inscripción en Línea ]
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“Lideres en la
Formación de Talentos Humanos Idóneos, de Calidad Superior”
El contexto acelerado de cambio que
estamos viviendo, y los nuevos escenarios en el contexto económico
empresarial, logran cada día mayor importancia del talento humano.
De allí que la educación y el entrenamiento constituyan los pilares
básicos del éxito organizacional.
El propósito de la especialización le permite mirar y evaluar cómo
nos enfrentamos cada día a un nuevo enfoque del manejo y dirección
del talento humano en las organizaciones, buscando que los hombres
de gestión humana se constituyan en elementos fundamentales, para el
éxito y la búsqueda de la supervivencia empresarial.
En los últimos años se ha visto la necesidad cada vez mayor de
alinear las estrategias y competencias de los recursos humanos, con
la estrategia general del negocio de la empresa, para que sus
actividades estén encaminadas al apoyo de la visión, objetivos
claves y estrategias de la organización.
El profesional del nuevo milenio es un agente de cambio encargado de
crear, liderar y administrar el futuro, de allí que implica una
profunda manera de pensar, para satisfacer las expectativas de los
talentos humanos y conducirlos a un mundo diferente. |
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Afianzar los conocimientos promoviendo
un espíritu creativo e innovador; fomentar las habilidades de
liderazgo y destreza en el manejo de las relaciones con las personas
dentro de la empresa y fuera de ella como consultor de procesos,
ampliar la capacidad de análisis en la toma de decisiones y en el
manejo del riesgo alrededor del recurso humano, acercando así su
gestión a lo largo y a lo ancho de la empresa. |
Reflexionar entorno a las tendencias actuales y futuras de cómo se
visualiza y vivencia al recurso humano producto de la inversión de
la pirámide organizacional, de un marco funcional, al pleno
desarrollo del capital intelectual.
Conocer los aspectos y perfiles de la gestión del
desarrollo humano alineado por competencias a lo largo y ancho de
las diferentes unidades de negocio, definiendo sus roles y áreas
claves de éxito.
Conocer los diferentes procesos típicos de gestión
humana, instrumentos, tendencias y normas administrativas, como el
marco legal en la definición de indicadores de gestión y el impacto
en la retribución individual y de equipo, que permitan diseñar una
política de compensación salarial desde el plano interno, externo,
con soporte en la equidad interna y competitividad externa.
Obtener de los participantes un intercambio de
experiencias como fuente de apoyo y colaboración mutua. |
La modalidad de la especialización se encuadra dentro
del sistema de cátedra presencial. Las horas de trabajo dentro y
fuera del aula y en compañía del titular de cada asignatura, se
verán complementadas con talleres y trabajos de investigación
dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de
los docentes.
Por cada hora lectiva se desarrollan dos (2) horas productivas de
trabajo plasmadas en ensayos sobre cada tema puntual del currículo. |
La especialización está dirigida a los funcionarios del
sector privado y público que desempeñen las siguientes funciones:
Directores de Recursos o Talento Humano; de Relaciones Industriales,
de Administración de Personal, de Selección y Desarrollo de
personal, de Bienestar Laboral, de Capacitación y Desarrollo, como
también los Asesores y Consultores en Gestión Humana.
Los aspirantes deben ser profesionales con titulo universitario a
nivel pregrado. |
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La especialización en Gerencia de Recursos Humanos
tiene una duración de cuatro (4) módulos, repartidos en dos (2)
semestres para trescientas veintisiete (327) horas lectivas en el
siguiente horario: Martes y Jueves de 6:15 p.m. a 9:15 p.m. y
Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. |
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Quienes cursen y aprueben de acuerdo con los
reglamentos de la Escuela de Postgrados de la Universidad Sergio
Arboleda, los módulos o áreas que adelante se detallan, se otorgará
el título de Especialista en Gerencia de Recursos Humanos, soportado
en el Registro ICFES No. 172856580301100111200. |
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