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INICIO

1 de noviembre de 2016
INVERSIÓN: $80.000.
INTENSIDAD: 48 horas virtuales.

HORARIO

Curso virtual. El estudiante podrá tomar las lecciones de acuerdo a su disponibilidad.

LÍNEAS DE INFORMACIÓN

3258181
Gratuita:01-8000 110414

INSCRIPCIONES ABIERTAS

¡Inscríbete Aqui!


Acerca del programaPlan de EstudiosDocentes

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA

¿Cómo encuentro el trabajo que estoy buscando?

El curso busca proveer herramientas para entender la dinámica del mercado laboral y conocer las estrategias más efectivas para buscar un nuevo empleo.

Estructuración de un plan de vida, construcción de una hoja de vida de acuerdo con los intereses del mercado laboral, presentación de los procesos de selección exitosamente, proyección de la imagen profesional, presentación de entrevistas, negociación del salario y pruebas psicotécnicas, son temas clave a la hora de encontrar el trabajo de los sueños.


PROMESA DE VALOR

El participante estará en capacidad de:
• Identificar las pasiones y motivaciones que lo guíen en su búsqueda laboral
• Elaborar una hoja de vida de alto impacto
• Presentar una entrevista de trabajo exitosa
• Conocer los tipos de pruebas psicotécnicas
• Realizar una búsqueda exitosa en los diferentes medios de difusión de ofertas laborales


DIRIGIDO A

El curso está dirigido a estudiantes que estén buscando prácticas, estudiantes de últimos semestres que estén buscando su primer empleo, recién egresados o egresados que busquen nuevas oportunidades laborales después de tener cierta experiencia laboral.


COMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL PROGRAMA

El participante desarrollará competencias de autoconocimiento, confianza, disciplina, recursividad, perseverancia, paciencia, resiliencia y flexibilidad a la hora de buscar trabajo.


INTENSIDAD HORARIA

El taller es virtual y tiene una duración de cinco semanas, en las que se realizarán talleres y actividades asignadas por el tutor responsable. De igual manera, se fomentará el intercambio de ideas entre las personas inscritas y el tutor, con el fin de abrir espacios para obtener información complementaria.

No hay un horario asignado, por lo que el interesado podrá realizar las actividades según su disponibilidad.

Plan de Estudios

MÓDULO I. Plan de vida

En este módulo el participante elaborará su plan de vida, establecerá sus prioridades, sus pasiones, sus sueños y el camino para iniciar la búsqueda laboral. Los temas que se abordarán son:

• Oportunidades en la búsqueda laboral
• Establecimiento de prioridades. Motivaciones y pasiones.
• Elaboración del plan de vida evaluando el desarrollo personal y espiritual, la familia, los amigos, las finanzas, la salud, el estilo de vida y el desarrollo profesional.
• Introspección del pasado, presente y futuro.


MÓDULO II. Hoja de vida

En este módulo el participante construirá su nueva hoja de vida, que es más que un formato; es el volante publicitario con el cual despertará el interés de los empleadores en los procesos de selección. Los temas a tratar son:

• Venta del perfil profesional: Generar confianza y empatía con el empleador e identificar las necesidades del empleador.
• Elaboración del DOFA personal
• Tablas de competencias
• Experiencia y conocimientos e incidentes críticos.
• Perfil de LinkedIn
• Guía para hacer la hoja de vida


MÓDULO III. Imagen profesional y Estrategias para encontrar trabajo

En este módulo el participante aprenderá a manejar su marca profesional en la búsqueda de trabajo y se darán recomendaciones sobre cómo buscar trabajo. Los temas que se tratarán son:

• Marca e imagen profesional
• Fotografía de hoja de vida y perfil de LinkedIn
• Imagen profesional para la entrevista de trabajo: ¿Qué vestir?, colorimetría, lenguaje corporal, comunicación no verbal, estilos y formas.
• Recomendaciones para encontrar trabajo: actitud, esfuerzo, debido proceso en la búsqueda, resiliencia, disciplina, confianza y flexibilidad.
• Factores externos en la búsqueda de trabajo: divulgación de las ofertas laborales, procesos de selección y tiempo de búsqueda.
• Estadísticas de efectividad en la búsqueda de trabajo


MÓDULO IV. Entrevista exitosa

En este módulo el participante aprenderá cómo se prepara una entrevista laboral y cómo se desarrolla una entrevista exitosa. Los temas que se tratarán son:

• Mitos de la entrevista y contacto telefónico
• Tipos de entrevista y estilos de entrevistadores
• Preparación y objetivo de la entrevista
• Antes y durante la entrevista
• Proyecta tu entrevista
• Preguntas de la entrevista
• Negocia tu salario


MÓDULO V. Días de novato

En este módulo el participante conocerá las generalidades y tipos de pruebas psicotécnicas. Además, aprenderá cómo comportarse en los primeros días en la empresa después del proceso de contratación e inicio de actividades.

DONCENTES

César Escobar

Coach laboral y de emprendimiento de la empresa 48 horas en Colombia. Experiencia en orientación vocacional, competencias y desarrollo de herramientas y estrategias para encontrar trabajo.
Profesional en Finanzas y Relaciones Internacionales de la Universidad Externado de Colombia y Magíster en Administración (MBA) de la Universidad Externado de Colombia. Bilingüe. Profesor de emprendimiento. Autor del libro “Aprenda a encontrar trabajo y empiece a escoger ofertas”.

“En la búsqueda de empleo, la diferencia sustancial entre quien lo consigue y quien no, no es su habilidad, educación, edad o capacidad, sino la manera de encarar la búsqueda”

Ver Perfil


Shawai Funken

Máster en Consultoría de Imagen. Consultora en Branding del Profesional, empoderando en desarrollo de competencias de comunicación efectiva. Coach del proceso de ayudarte a APRENDER a encontrar y liberar el potencial de Tu Marca como Profesional, LOGRANDO la mejor versión de ti mismo, para alcanzar objetivos de carrera y de mejoramiento continuo del RH en organizaciones Profesional en Ingeniería, Profesora en Universidades, conferencista, seminarios y talleres.

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Enrique Isaza Ruiz

Especialista en Administración de Empresas e Ingeniero Industrial. Con Diplomados en Gerencia del Talento Humano, Gestión por Competencias y en Habilidades de Inteligencia Directiva con Programación Neurolingüística PNL. Más de 25 años de trayectoria en el área de Gestión Humana y 20 años como formador, facilitador y coach, en Procesos de Desarrollo de Competencias.

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