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INICIO

15 de mayo 2017
INVERSIÓN: $3.900.000
INTENSIDAD: 120 Horas

HORARIO

Lunes, miércoles y viernes de 6:00 pm a 10:00 pm.

LÍNEAS DE INFORMACIÓN

3258181
Gratuita:01-8000 110414

INSCRIPCIONES ABIERTAS

¡Inscríbete Aqui!


Acerca del programaPlan de EstudiosDocentes

Presentación del Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ y Responsabilidad Social

En la actualidad las empresas privadas y públicas están implementando y mejorando los sistemas de gestión que involucren las temáticas de calidad, ambiental y, seguridad y salud ocupacional, con el fin primordial de fidelizar a sus clientes y partes interesadas. Por esto, es tan importante que las empresas se formen en el diseño de sistemas de gestión integrados que se focalicen en el impacto que van a ocasionar en sus clientes, para monitorear su percepción y generar a partir de ella, planes de mejora continua. Esto hará que las empresas se consoliden y sean sostenibles en el tiempo. Además, que la transición de las versiones de las normas internacionales obliga a que las empresas capaciten a sus colaboradores para la actualización de los sistemas de gestión y su futura recertificación.

PROMESA DE VALOR

Un sistema de gestión diseñado, implementado y certificado bajo un modelo internacional es sin duda un diferenciador ante las demás empresas del sector, ya que queda demostrado que la gestión de la empresa sigue unos estándares mínimos tanto legales como reglamentarios. Para ello, este diplomado le permite al participante estudiar y comprender los elementos teóricos y prácticos necesarios para implementar y dirigir con éxito un sistema de gestión integrado creando una cultura de calidad y responsabilidad social que permita optimizar todas las actividades encaminadas a la prestación de servicios y/o generación de productos.

DIRIGIDO A

  • Personal de diferentes áreas del conocimiento que participan activamente en los procesos de seguimiento y revisión de un sistema de gestión.
  • Administradores, gerentes y líderes del negocio con interés en aplicar y evaluar la debida diligencia en la gestión en sus áreas de responsabilidad.
  • Responsables de la implementación, operación o mejora de los sistemas de gestión.

COMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL PROGRAMA

El participante al finalizar el diplomado tendrá la capacidad de diseñar, implementar, actualizar e integrar los sistemas de gestión basados en los modelos internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007.

Además podrá estar en la capacidad de preparar, desarrollar e informar los resultados de una auditoría interna en los tres modelos estudiados.

Plan de Estudios Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ y Responsabilidad Social

MÓDULO I.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN DE LA CALIDAD

Revisar los conceptos, requerimientos y principios en que se fundamenta un sistema de gestión de la calidad basado en el modelo ISO 9001:2015.

  • Evolución de la ISO 9001.
  • Conceptos y principios.
  • Requisitos ISO 9001:2015.
  • Normas complementarias.

MÓDULO II.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN AMBIENTAL

Revisar los conceptos, requerimientos y principios en que se fundamenta un sistema de gestión ambiental basado en el modelo ISO 14001:2015.

  • Terminología y definiciones.
  • Enfoque de la gestión.
  • Requisitos ISO 14001:2015.

MÓDULO III.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Revisar los conceptos, requerimientos y principios en que se fundamenta un sistema de gestión en seguridad y salud ocupacional basada en el modelo OHSAS 18001:2007.

  • Requisitos generales del sistema de gestión.
  • Planificación del sistema de gestión.
  • Controles y herramientas para la verificación.
  • Mejora del sistema de gestión.

MÓDULO IV.
COMPETENCIAS BÁSICAS PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

Comprender los conceptos fundamentales y el pensamiento basado en riesgos de los sistemas de gestión.

  • Pensamiento basado en riesgos.
  • Requisitos sobre riesgos en la estructura de alto nivel.
  • Acciones para tratar los riesgos y oportunidades.

MÓDULO V.
ESTRUCTURA PARA LA INTEGRACIÓN

Reconocer la importancia del diseño e implementación de un sistema de gestión integrado basado en los modelos internacionales ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 y OHSAS 18001:2007.

  • Integración de la gestión de los requisitos.
  • Elementos comunes y homólogos.
  • Modelos de integración.
  • Enfoque por procesos.

MÓDULO VI.
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA EN SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS

Identificar y analizar los requerimientos del cliente y partes interesadas, los aspectos ambientales, los peligros, los riesgos y oportunidades; y con base en ello, plantear la plataforma estratégica de un modelo de gestión integrado.

  • Identificación del contexto.
  • Identificación de necesidades y expectativas de cliente y partes interesadas.
  • Necesidades de la gestión del riesgo.
  • Determinación de la plataforma estratégica.
  • Política de gestión, objetivos de gestión e indicadores.

MÓDULO VII.
GESTIÓN DEL CONTROL OPERACIONAL

Comprender los lineamientos para controlar el sistema de gestión integral de la empresa.

  • Control de la producción y prestación del servicio.
  • Control operacional ambiental.
  • Control operacional en seguridad y salud en el trabajo.
  • Control de la gestión.
  • Preparación y respuesta a emergencias.
  • Control de salidas no conforme.

MÓDULO VIII.
EVALUACIÓN DE LA CONFORMIDAD EN SISTEMAS DE GESTIÓN INTEGRADOS

Comprender las metodologías sobre las cuales se pueden agregar valor en las auditorías internas al sistema de gestión basadas en la norma ISO 19011:2011.

  • Técnicas para desarrollar auditorías internas.
  • Determinación de hallazgos.
  • Redacción de hallazgos.
  • Informe de auditoría interna.

MÓDULO IX.
ENFOQUES PARA LA GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Conocer herramientas de gestión avanzada para generar criterios de aplicación acordes con las necesidades de la empresa en busca del mejoramiento continuo.

  • Evolución del concepto de responsabilidad social.
  • Iniciativas globales y empresariales.
  • Normas y guías de referencia.
  • Categorías de la responsabilidad social.
  • Beneficios al implementar un sistema de gestión basado en la responsabilidad social.

MÓDULO X.
ESTRUCTURA NORMATIVA ISO 26000 Y GTC 180

Conocer e interpretar los requisitos de algunos referenciales internacionales y nacionales que sirven de guía para responsabilidad social.

  • Principios generales de la ISO26000 y de la GTC 180.
  • Visión general de la ISO 26000 y de la GTC 180.

MÓDULO XI.
IMPLEMENTANDO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

Identificar, gestionar e implementar las mejores prácticas en los sistemas de gestión, fortaleciendo la cultura organizacional, a través de resultados eficaces y eficientes que busquen el mejoramiento de los sistemas implementados y la sostenibilidad de las empresas.

  • Enfoque PHVA para la implementación de la responsabilidad social.
  • Comité de RSE.
  • Plan de mejoramiento.
  • Aprendizaje y sensibilización.

DIRECTORA ACADÉMICA del Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ y Responsabilidad Social

ADRIANA DEL PILAR SOACHA ORTEGA

Magíster de la Universidad de los Andes en Ingeniería con énfasis en Geotecnia, Especialista en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad en el Convenio de la Universidad Agraria de Colombia e ICONTEC, Pregrado en Ingeniería Civil de la Universidad Militar Nueva Granada. Auditor Líder en calidad certificado internacionalmente por el IRCA. Veinte (20) años de experiencia profesional en cargos profesionales y directivos en empresas e instituciones privadas y del Estado en el campo de la Ingeniería de la Calidad. Diez (10) años de experiencia académica a nivel de Pregrado y Posgrados, en: Seminario de Investigación, Normatividad, Gestión por procesos, Planificación y Diseño de Sistemas de Gestión Integrados, Auditoría Interna. Actualmente Coordinadora de Práctica, egresados e internacionalización de la Escuela de Ciencias Exactas e Ingeniería.


DOCENTES del Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión HSEQ y Responsabilidad Social

HERNANDO CAMACHO CAMACHO
Magíster en Docencia e Investigación Universitaria de la Universidad Sergio Arboleda, Especialista en Docencia e Investigación Universitaria de la Universidad Santo Tomás, Especialista en Administración de Empresas de la Universidad Antonio Nariño, Pregrado en Ingeniería Metalúrgica de la Universidad Libre. Diez (10) años de experiencia profesional en cargos profesionales y directivos en empresas e instituciones privadas en el campo de Dirección de Producción, Dirección de Calidad y Gestión por Procesos. Dieciocho (18) años de experiencia académica a nivel de Pregrado y Posgrados, en: Diseño y gestión de procesos, Sistemas de Gestión de Calidad, Anteproyecto de Grado y Seminario de investigación. Actualmente docente y coordinador de proyecto de grado de la Escuela de Ciencias Exactas e Ingeniería.



ALEXANDRA BIBIANA CALA MORENO
Ingeniera Industrial Especialista en Aseguramiento de la Calidad y en Alta Gerencia, Auditor Líder en ISO 27001, ISO 9001, NTC GP 1000 y Auditor Certificado de Calidad. Tutora y auditora de SGS. Experiencia laboral en la implementación de Auditorias de Sistemas de Gestión de Calidad, en las normas ISO 9000,NTCGP 1000, BS 25999, ISO 31000, ISO 22301, MECI e ISO 27001. Líder en procesos de Certificación de Sistemas de Gestión de Calidad de Entidades Educativas; gestión de procesos con herramientas BPM y aplicación de Metodología Business Process Modeling Notation (BPMN); procesos de identificación, elaboración e implementación de metodologías para el análisis de riesgos en el Sector Privado, Sector Financiero y en el Sector Gobierno; SARO, SARLAFT, SARM, Riesgos Tecnológicos, Riesgos de Seguridad de la Información, manejando las metodologías, ISO 31000, ISO 27005 y la metodología establecida por el DAFP.


CAROLINA VARGAS ESTUPIÑÁN
Ecóloga, especialista en seguridad industrial, higiene y gestión ambiental. Auditor interno 14001 – 18001 y Auditor líder en 14001. Tutora de SGS con experiencia en manejo de proyectos de gestión, implementación, certificación y mantenimiento de sistemas integrados de gestión HSEQ, en el sector privado y público a nivel Nacional; procesos de certificación, asesoría, acompañamiento y seguimiento de sistemas integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001 Y OHSAS 18001).


ADRIANA DEL PILAR TALERO PARRA
Terapeuta Ocupacional, Especialista en Gerencia de Salud Ocupacional Magíster en Prevención de Riesgos Laborales, Auditor interno en Sistemas Integrados de gestión (ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001). Tutora SGS. Amplia Experiencia en el área de Seguridad y Salud en el trabajo, Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad Industrial, Higiene Industrial y Ergonomía – Psicosociología Aplicada; consultora y asesora en diversas organizaciones en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.


MIGUEL ÁNGEL GÓMEZ
Ingeniero Industrial con especialización en Cooperación Internacional para el Desarrollo. Experiencia en formación y gestión de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), reportes de sostenibilidad y relacionamiento con grupos de interés; Gestión Estratégica de cooperación para entidades públicas, trabajo con comunidades en el diagnóstico y fortalecimiento de proyectos productivos y en el monitoreo y evaluación de impactos tempranos.


IMPORTANTE


*La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.



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