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CONOCE EL PROTOCOLO DE PREVENCIÓN, DETECCIÓN, ATENCIÓN DE VIOLENCIAS Y/O CUALQUIER TIPO DE DISCRIMINACIÓN BASADA EN GÉNERO

Con esta iniciativa, La Sergio ratifica su compromiso con la comunidad académica y promueve entornos seguros en los que se protejan los derechos humanos y se disminuyan los escenarios de desigualdad de género.

Fiel a su espíritu humanista, el área de Bienestar Universitario de la Universidad Sergio Arboleda sede Barranquilla lidera la implementación del “Protocolo de prevención, detección, atención de violencias y/o cualquier tipo de discriminación basada en género”. En este, se establecen mecanismos para prevenir, denunciar, tomar medidas y sancionar cualquier conducta que vaya en contra de la integridad de quienes conforman la comunidad Sergista.

¿QUÉ DEBO HACER PARA ACTIVAR LA RUTA DE ATENCIÓN?

Este protocolo cobija a todas las personas que hacen parte de la comunidad académica, es decir, estudiantes, docentes, directivos y colaboradores, por eso, si alguna detecta un posible hecho relacionado con violencias, acoso o cualquier discriminación basada en género puede activar la ruta de atención a través de diferentes canales.

• Correo electrónico caovasbarranquilla@usa.edu.co
• Celular: 3163799803

¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DE LA RUTA DE ATENCIÓN?

ETAPA 1. Conocimiento del caso:

  • Cuando se conozca el caso informar al personal de vigilancia más cercano..
  • El personal de vigilancia debe informar a Bienestar Institucional (Dirección o Centro Médico).
  • Si el caso es reportado a cualquier dependencia o autoridad distinta a las mencionadas, estas remitirán el caso a Bienestar Institucional o Talento Humano.

  • (La ruta se activará desde que se tenga el conocimiento del caso, independientemente del tiempo transcurrido desde el suceso)

ETAPA 2. Orientación y atención en salud física y emocional:Si la presunta víctima pudiera haber sufrido afectación en la salud física o psicológica quien hubiere atendido la emergencia remitirá a Bienestar Institucional o Centro Médico donde:

  • Se brindará valoración y estabilización en la emergencia y remisión a los Servicios del Sistema de Serguridad social en Salud.
  • Se realizará activación del Comité de Atención Oportuna de casos de Violencia Sexual y/o de Género o Acoso sexual-CAOVAS para determinar las áreas, acciones jurídicas y medicas correspondientes.

ETAPA 3. Proceso Disciplinario:Si el/la presunto/a autor de la conducta de violencia sexual y/o género integre la comunidad Sergista el hecho debe ser remitido por CAOVAS a las autoridades disciplinarias competentes.

  • Estudiantes Pregrado y Posgrado: El proceso disciplinario se surtirá por las instancias y reglas previstas en el reglamento estudiantil o normas que modifiquen o reemplacen.
    Docentes o Administrativos: El proceso disciplinario se surtirá en las normas laborales o establecidas por Talento Humano o las normas que modifiquen o reemplacen.

ETAPA 4. SEGUIMIENTO.

  • Todo caso de violencia sexual y/o género que haya sido atendido por las instancias de la Universidad será registrado en la base de datos y objeto de seguimiento por parte del CAOVAS verificándose la gestión surtida, la restitución de los derechos y la situación actual.
  • El seguimiento se realizará después de 4 meses de la radicación de la queja y al recibir copia de la decisión del proceso disciplinario, si este se produjo.
  • (Estas etapas no implican un curso lineal o escalado ni un tránsito necesario por cada una de ellas, sino que se pueden desarrollar según las particularidades del caso.)