Presentación del Diplomado en Gestores de Innovación

El objetivo del diplomado es que los participantes se apropien del proceso de innovación y que a su vez adquieran habilidades duras, así como habilidades blandas necesarias para promover y liderar dichos procesos en sus empresas o emprendimientos. A diario se observa que las empresas hacen grandes inversiones en capacitar a sus profesionales para que adquieran conocimientos de innovación, pero son varios los inconvenientes a la hora de implementar dichos conocimientos.

Se parte del supuesto que indica que si un miembro de la empresa tiene conocimientos sobre innovación, ya puede adelantar procesos de cambio al interior, sin embargo, tener formación teórica no garantiza que pueda transmitir el conocimiento o que pueda liderar un proceso de innovación con efectividad.

Para ello deberán adquirir la capacidad de integrar e implementar diferentes principios y herramientas del manejo de la innovación al interior de las organizaciones y adquirir o pulir sus habilidades como gestor de innovación. El diplomado es un entrenamiento dirigido a profesionales de cualquier área del conocimiento, que deseen adquirir herramientas para construir un plan de innovación y a su vez obtener habilidades personales como facilitador y gestor de innovación.

Competencias que desarrolla el diplomado

• Fortalecer competencias organizacionales que permitan conformar, diseñar, participar y manejar equipos de alto desempeño, abiertos al aprendizaje y dispuestos a desarrollar procesos de innovación organizacional.
• Desarrollar habilidades relacionadas con el desarrollo creativo, el trabajo en equipo y la implementación de ideas innovadoras
• Desarrollar habilidades en los participantes para el manejo de metodologías que faciliten el proceso creativo, el pensamiento de diseño y presentación de proyectos de innovación en búsqueda del mejoramiento de la productividad y competitividad de las organizaciones.
• Entrenar a los participantes en el desarrollo de una metodología para promover la innovación y la creatividad organizacional.

Dirigido a

promesa de valor

Una vez terminado el diplomado los participantes podrán cumplir con el rol de gestor de la innovación al interior de diferentes organizaciones de manera efectiva, por medio de la aplicación de variadas herramientas sistemáticas y la experiencia que le dará la construcción de un plan de innovación durante el diplomado.

Adicionalmente los participantes desarrollarán habilidades personales en el liderazgo y manejo de grupos para promover la innovación dentro de las organizaciones.

• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para facilitar y empoderar.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para generar rutinas de pensamiento propositivo.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para improvisar de manera estructurada.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para empatizar y motivar.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para Activar los motores de la estrategia.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para Robustecer los procesos con habilidades blandas.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para generar cambios significativos en la sociedad.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para Componer, descomponer y recomponer estructuras mentales.

Una vez aprueben su programa de formación obtendrán un certificado como gestor de innovación por parte del programa PRIME.

MÓDULO II. Promotor de innovación

MÓDULO III. Intraemprendimiento

MÓDULO IV Liderar la innovación

MÓDULO V. Venta del proyecto de innovación