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Presentación

Una mala gestión de los riesgos laborales impacta negativamente a la empresa y le puede generar riesgos jurídicos supremamente costosos. El programa busca enseñar los distintos aspectos del derecho laboral desde una perspectiva empresarial que les permita a los gerentes, empresarios y directores de recursos humanos cómo manejar las relaciones laborales con los empleados, prevenir riesgos y usar el derecho laboral como una fuente de ventaja competitiva para la empresa.

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Competencias Que Desarrollan

Entender los principios y fundamentos de esta área del derecho y el impacto en su empresa.
Identificar los problemas más complejos de las relaciones laborales.
Comprender la relación entre derecho laboral, recursos humanos y la gestión del talento en su empresa.
Prevenir los riesgos empresariales que pueden surgir por un mal manejo de las relaciones laborales con los trabajadores.
Ofrecer herramientas prácticas, exactas y confiables para el análisis de problemas laborales y la toma de decisiones en el día a día de la organización.

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Competencias Que Desarrollan

El programa está dirigido a los propietarios, gerentes, departamentos de recursos humanos, miembros de la alta dirección y mandos medios de empresas de producción y servicios, colaboradores y profesionales, de las áreas de administración y aquellos profesionales universitarios de cualquier carrera que deseen entender cómo manejar las relaciones laborales para generar ventajas competitivas.

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