22 de abril de 2021
INVERSIÓN: $400.000
INTENSIDAD: 20 Horas
Jueves y Viernes de 6:00 p.m. a 9:00 p.m.
Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m.
Celular: 314 2457093
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El conocimiento y la experiencia han sido la combinación por excelencia para la gestión del factor humano. Sin embargo, las tendencias actuales han hecho que la selección, enganche, mantenimiento y desarrollo se plantee otros rumbos: la configuración adquirida por las ocupaciones exige a los trabajadores un amplio rango de capacidades que involucran no sólo conocimientos y habilidades, sino también la comprensión de lo que están haciendo y la inclinación a hacerlo.
Debido a esto, las empresas tienen la necesidad no solamente de gestionar las competencias de los colaboradores actuales, sino de incorporar esta gestión desde el proceso de selección, lo que le permite a la organización contratar a los aspirantes más competitivos y eficientes.
Con el ánimo de ofrecer a las empresas de la región caribe una metodología eficaz y eficiente para la selección de personal, se ha desarrollado el presente curso, el cual tiene como punto focal formar profesionales capaces de seleccionar al personal más idóneo para el cargo que requiera una organización, teniendo en cuenta la dinámica de crecimiento y desarrollo personal.
Emprendedores, empresarios, profesionales independientes y todo público interesado en conocer las últimas tendencias de selección por competencias.
Psicóloga de la Universidad Javeriana, coach profesional certificada por la Federación Internacional de Coaching, terapeuta gestáltica y consultora organizacional. Ha trabajado por más de 25 años con compañías colombianas y multinacionales en Latinoamérica en áreas de Desarrollo Organizacional: Unisys Sudamericana – Buenos Aires, Argentina- Unisys – División Latinoamérica y Caribe – Unisys de Colombia, Colseguros, Corporación de Ahorro y Vivienda Las Villas, Grupo Bolívar, entre otros.
Cuenta con una valiosa experiencia multicultural a nivel gerencial en desarrollo organizacional y de liderazgo. Ha diseñado, desarrollado, implementado y facilitado diversos procesos y programas en áreas tales como: Selección y Desarrollo por Competencias, Cambio Cultural a Alta Velocidad, Desarrollo de Liderazgo, Líder-Coach, Clima y Cultura Organizacional.
Actualmente se desempeña como gerente de consultoría en desarrollo organizacional, modelos de competencias, clima y cultura organizacional, coaching individual y grupal de GOF Coaching & Desarrollo Organizacional.