La modalidad de la especialización se encuadra dentro del sistema de cátedra presencial.
Las horas de trabajo dentro y fuera del aula y en compañía del titular de cada asignatura se verán complementadas con talleres y trabajos de investigación dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de los docentes.
Ingeniero industrial, especialista en consultoría en recursos humanos, Experiencia de más de 25 años en el campo de la consultoría en temas: Planeación Estratégica, Salarios y Compensación, Gestión Humana basada en Competencias. Experiencia académica de más de 20 años como profesor en programas de post-grado en Gestión Humana en diferentes universidades del país.
Ingeniero Industrial, con especialización en Administración de Sistemas de Gestión de Calidad, y Maestría en Gestión de Recursos Humanos. Auditor Líder en Sistemas de Gestión de la Calidad bajo la norma ISO 9001, Bureau Veritas Quality International y Cotecna Certificate. Profesor universitario a nivel de posgrado en varias universidades de Colombia y otros países de Latinoamérica. Consultor de Sistemas de Aseguramiento y Gestión de la Calidad en diversas organizaciones nacionales y multinacionales, entre ellas Indupalma, Vajillas Corona, Boehringer Ingelheim, ETB, EEB, Colmena, Credibanco Visa, AFP Santander, Colsánitas, Comware, Movistar, Telmex, Avantel, Ernst & Young, Corferias, Ferrovías y Procuraduría General de la Nación.
Psicólogo Organizacional (Universidad Nacional de Colombia), Asesor y Consultor de Empresas; Diplomado en Gestión de Calidad Humana (Duquesne University, Pittsburg, USA); Certificado de Aptitud Profesional como Consultor (CAP SENA). Miembro de la Mesa Sectorial encargada del diseño del Modelo de Competencias Laborales. Con amplia experiencia laboral en la Administración, Desarrollo e Implementación de Políticas y Procesos de Gestión Humana por Competencias, adquirida en más de veinte años de servicios profesionales en diferentes sectores de la Economía Nacional ( Industrial, Financiero y de Servicios ) en Empresas Públicas y Privadas. Docente en Instituciones de Educación Superior en programas de pre y posgrado en áreas relacionadas con Gestión Humana por Competencias, Gerencia de Servicio, Procesos de Calidad y Estrategias de Trasformación Cultural.
Médico, con especialización en Salud Ocupacional, con estudios en Gerencia de la calidad y auditorías de servicios de salud; auditor certificado en sistemas integrados de gestión, amplia experiencia en dirección, contratación y administración de programas de gestión de seguridad, salud, ambiente y bienestar para empresas grandes. Posee más de 20 años de experiencia laboral, y se ha desempeñado en grandes empresas como Sodexo, Telmex de Colombia, ETB S.A ESP, en las direcciones del área de Salud Ocupacional.
Cesar Aguilar Avendaño: Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, Especialista en Gestión Humana, de la misma Universidad; Especialista en Salud Ocupacional, de la Universidad del Norte; candidato a magister en Derecho; actualmente se desempeña como Director del Departamento de Talento Humano, de la Universidad Sergio Arboleda, Santa Marta.
Abogado especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social, profesional en Gestión Humana y Social. Con especial énfasis en los procesos de inducción y capacitación y desarrollo, relaciones laborales y negociación colectiva, Docente en programas de pregrado y posgrado desde hace 30 años. Ha trabajado en el área de Recursos Humanos desde el año 1977. Actualmente el Gerente de Talento Humano de TECHINT INTERNATIONAL CONSTRUCTION CORP TENCO.
