Para celebrar el torneo internacional de fútbol masculino más importante de América Latina, Bien-Estar en La Sergio -el programa de la División de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional para los colaboradores Sergistas- realizó la ‘Polla Sergista’ 2021, como parte del plan de bienestar que adelanta la Institución.
“La finalidad de estas actividades de bienestar, como la realizada durante la Copa América, busca la integración entre las dependencias, e incluso con las familias de nuestros funcionarios. Por historia y tradición, nuestro país es apasionado por el fútbol y genera en nuestro contexto unión, alegría y muchas emociones positivas, que conllevan al esparcimiento y sana diversión para toda la comunidad universitaria”, afirmó Olga Lucía Rojas, directora de la División de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
La ‘polla’, que se desarrolló a través de la plataforma Golpredictor, contó con la participación de 87 colaboradores Sergistas, quienes, desde el primer día, estuvieron muy atentos al desarrollo de la Copa y, en particular, a la participación de la Selección Colombia para hacer sus apuestas. Asimismo, progresivamente se les iba reportando los resultados por el correo electrónico registrado.
“Cualquier dinámica que motive la sana competencia, la integración de nuestra comunidad será siempre bienvenida. Desde el área de Gestión Humana y el Centro de Formación Deportiva celebramos esta alianza en beneficio de la recreación, del bienestar y convivencia de nuestros funcionarios”, señaló por su parte, Ariel Méndez, coordinador del Centro de Formación Deportiva de la Universidad.
De esta manera, la División de Gestión Humana y el Centro de formación Deportiva brindaron una oportunidad de ocio y entretenimiento a los colaboradores de la Universidad, con el objetivo de incentivar la participación en las actividades de bienestar desde la virtualidad, así como también fomentar la integración de la Comunidad Sergista.
Las actividades de Bien-Estar son socializadas cada mes, a través del correo institucional.
