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Curso Actualización en Derecho Disciplinario

INICIO

17 de mayo del 2019
INTENSIDAD: 40 horas
VALOR: $1.500.000

HORARIO

Viernes 4:30 p.m. – 9:30 p.m.
Sábado 8:00 a.m. – 1:00 p.m.

LÍNEAS DE INFORMACIÓN

3258181
Gratuita:01-8000 110414

INSCRIPCIONES ABIERTAS

¡Inscríbete Aqui!

CONTÁCTANOS:


Acerca del programaPlan de EstudiosDocentes

Presentación del Curso Actualización en Derecho Disciplinario

El objetivo académico de este diplomado es actualizar a los funcionarios en materia disciplinaria, pues con la promulgación del Código General Disciplinario –Ley 1952 de 2018, que derogó la Ley 734 de 2002– se introdujeron cambios importantes en la materia tanto a nivel sustantivo como procedimental.

Por tal razón, aquí serán objeto de análisis las modificaciones introducidas por el nuevo Código General Disciplinario, así como su aplicación práctica, y se determinará el procedimiento mediante el cual se atenderá a dicha transición legislativa.

Dentro de los diversos temas a tratar y revisar, se destacan los fundamentos básicos y prácticos del Derecho disciplinario y las actualizaciones normativas y jurisprudenciales, con miras a fortalecer las decisiones que deban tomarse en procesos de esta naturaleza.


intensidad horaria

El Curso Actualización en Derecho Disciplinario es de modalidad presencial, tiene una duración de 40 horas, los horarios son los viernes de 4:30 p.m. a 9:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

*Sujeto a un número mínimo de inscritos para su apertura. Es posible que se pueda modificar la fecha de inicio.
**Se otorga certificado a los participantes que cumplan el 80% de asistencia a las sesiones y actividades propuestas en el programa.


Dirigido A

Abogados y, en general, funcionarios públicos, organismos de control, personas del sector privado que contratan con el Estado, miembros de la rama judicial y demás profesionales interesados en actualizar y obtener conocimiento en materia de Derecho disciplinario.

Competencias que desarrolla el Curso Actualización en Derecho Disciplinario

Durante el curso, el participante desarrolla competencias de análisis de la información jurídica, adquiere herramientas para entender y aplicar las principales modificaciones en la ley disciplinaria. Formará capacidades para analizar las actuaciones en que pueda incurrir un funcionario público o judicial en él ejerció de sus funciones, de tal manera que pueda establecer si con ellas incurrió o no en faltas disciplinarias,


PROMESA DE VALOR

Al finalizar el programa, los asistentes del Curso Actualización en Derecho Disciplinario estarán en condiciones de:

    • Identificar y conocer las principales modificaciones que contiene el Código General Disciplinario (Ley 1952 de 2019), con respecto al Código Único Disciplinario, Ley 734 de 2002.
    • Aplicar la nueva normatividad en los procesos disciplinarios que adelanten en la entidad.
    • Entender que, como servidores públicos y particulares que ejercen la función pública, son sujetos disciplinarios y, por ende, deben cumplir a cabalidad con los deberes que les son exigidos en el desarrollo de tan importante función.
    • Asimilar y dimensionar el alcance de la responsabilidad disciplinaria, así como las faltas en las que puede incurrir un funcionario público o particular que ejerce funciones públicas, por el incumplimiento de sus deberes y las sanciones a las cuales se puede ver sometido por dicha acción u omisión de los mismos.
    • Conocer las herramientas conceptuales y técnicas para adelantar un proceso disciplinario, respetando y garantizando el debido proceso del disciplinado.
    • Identificar cada una de las etapas del proceso disciplinario, las principales actuaciones que lo componen, los términos y recursos con los que se cuentan y cómo se debe desarrollar el mismo.

MÓDULO I. Principios rectores de la Ley Disciplinaria y disposiciones generales

    • Titularidad de la potestad disciplinaria y autonomía de la acción
    • Fines de la acción disciplinaria
    • Tipicidad disciplinaria
    • Culpabilidad
    • Ilicitud sustancial
    • Del Debido Proceso disciplinario
    • La función pública
    • Ámbito de aplicación de la Ley Disciplinaria
    • Sujetos disciplinarios

MÓDULO II. La falta disciplinaria

    • La falta disciplinaria
    • Acción y omisión
    • Dolo
    • Culpa
    • Autores
    • Causales de exclusión de la responsabilidad disciplinaria
    • La extinción de la acción y la sanción disciplinaria

MÓDULO III. Derechos, deberes y prohibiciones de los servidores públicos

    • Derechos y deberes de los servidores públicos
    • Prohibiciones de los servidores públicos
    • Inhabilidades, impedimentos, incompatibilidades y conflicto de interés

MÓDULO IV. Faltas y sanciones disciplinarias

    • Faltas gravísimas
    • Faltas graves y leves
    • Clasificación y límite de las sanciones disciplinarias
    • Definición de las sanciones

MÓDULO V. La competencia

    • El ejercicio de la acción disciplinaria
    • Factores que determinan la competencia
    • Control disciplinario interno
    • Competencia de la Procuraduría General de la Nación
    • El factor territorial y competencia por razón de conexidad
    • Conflicto de competencias

MÓDULO VI. Procedimiento disciplinario ordinario

    • Proceso ordinario
    • Indagación previa
    • Investigación disciplinaria
    • Suspensión Provisional y otras medidas
    • Pruebas
    • Cierre de la investigación y evaluación
    • Archivo definitivo y pliego de cargos
    • Nulidades
    • Juzgamiento
    • Alegatos de conclusión
    • Fallo de primera instancia
    • Fallo de segunda Instancia

MÓDULO VII. Procedimiento disciplinario verbal

    • Procedencia
    • Causales
    • Autos de citación
    • Desarrollo de la audiencia
    • Alegatos de conclusión
    • Fallo de primera instancia
    • Fallo de segunda instancia

MARÍA ELENA GRUESO RODRÍGUEZ

Abogada, Universidad Sergio Arboleda. Magíster en Derecho de la misma universidad. Especialista en Derecho Comercial y Derecho Financiero, Universidad del Rosario. Exmagistrada auxiliar de la Sala Jurisdicción Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura. Se ha desempeñado como asesora jurídica de diversas entidades del Estado: Central de Inversiones S.A. y el Fondo de Garantías de Entidades Cooperativa, entre otras, en las cuales adelantó los procesos disciplinaros internos a los servidores públicos.


CARLOS ARTURO GÓMEZ PAVAJEAU

Abogado, especialista en Derecho Penal y Criminología, Universidad Externado de Colombia. Con estudios en Derechos Humanos, American University Washington, USA. Se ha desempeñado como juez penal municipal, juez especializado, juez penal del circuito, juez superior, abogado asistente de la Sala Jurisdicción Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, veedor de la Procuraduría General de la Nación, Fiscal Delegado ante la Corte Suprema de Justicia y Viceprocurador General de la Nación. Profesor de Derecho Penal y Disciplinario, Universidad Externado de Colombia en pregrado, especialización y maestría. Profesor invitado de otras casas de estudio. Autor de varios artículos y estudios sobre Derecho Penal y Disciplinario. Actualmente ejerce como abogado consultor y consejero académico del Instituto Colombiano de Derecho Disciplinario.


WILSON RUIZ OREJUELA

Abogado, Universidad Libre. Doctor en Derecho “Summa Cum Laude”, Universidad Alfonso X el Sabio, España. Especialista en Derecho Administrativo del Convenio Institucional de las universidades San Buenaventura y Pontificia Bolivariana. Con estudios en Derecho Administrativo, Universidad de Salamanca, España. Se ha desempeñado como Magistrado del Consejo Superior de la Judicatura, Sala Disciplinaria, Procurador Quinto Delegado ante el Consejo de Estado, Conjuez del Consejo Superior de la Judicatura y del Tribunal Administrativo de Cundinamarca. Profesor en Derecho Administrativo en varias universidades: la Sergio Arboleda, Alfonso X el Sabio, Madrid, España, San Buenaventura, ICESI y Javeriana, entre otras.


DAVID ROA SALGUERO

Abogado, especialista en Derecho Administrativo, Universidad Libre y en Derecho Disciplinario, Universidad Externado de Colombia. Con estudios de posgrado en Ética Pública, Transparencia y Anticorrupción, Universidad Nacional del Litoral de Buenos Aires, Argentina. Candidato a magíster en Derecho Constitucional, Universidad Externado de Colombia. Se desempeñó como abogado de la oficina de control disciplinario del Instituto de Desarrollo Urbano de Bogotá – IDU; asesor del Despacho del Viceprocurador General de la Nación, Procurador Regional de Antioquia y Caquetá. Amplia experiencia en temas de responsabilidad de servidores públicos. Autor de varios libros y ensayos especializados en temas disciplinarios y contractuales. Secretario General del Colegio de Abogados en Derecho Disciplinario. Profesor universitario.


JUAN MANUEL GRUESO RODRÍGUEZ

Abogado, Universidad del Rosario. Con especializaciones en Derecho Administrativo y Financiero de la misma universidad. Exprocurador Regional de los departamentos del Cauca y Caldas. Se ha desempeñado como director jurídico de entidades del Estado: Findeter S.A., Instituto de Fomento Industrial – I.F.I., Central de Inversiones S.A. – C.I.S.A., Fondo Nacional de Caminos Vecinales, así como Registrador Delegado en lo Electoral, Registraduría Nacional del Estado Civil. Ha sido asesor jurídico externo de Fiduagraria S.A., Movilidad Futura S.A.S., Unidad Nacional de Protección – U.N.P., entre otros; específicamente para el adelantamiento de procesos disciplinarios. En la actualidad se desempeña como asesor del Contralor General de la Nación.


MAURICIO RODRÍGUEZ TAMAYO

Abogado, Universidad Libre. Con especialización en Derecho Administrativo, Universidad Javeriana. Maestría en Derecho Disciplinario, Universidad Externado y Derecho Administrativo de la misma universidad. Docente en las universidades del Rosario y Libre. Se ha desempeñado como jefe de la Oficina Jurídica en una empresa de aseo público y como asesor jurídico en contratación estatal. Docente universitario y abogado litigante ante la jurisdicción contenciosa administrativa y arbitral, así como autor de textos de contratación pública y Derecho Procesal Administrativo.


*Los docentes pueden ser modificados unilateralmente por la Universidad, dependiendo de su disponibilidad, garantizando en todo caso un perfil con similares competencias. Así mismo, pueden aumentar o disminuir en número.


IMPORTANTE


*La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.

* Se otorgará certificado a los participantes que cumplan el 80% de asistencia a las sesiones y actividades propuestas en el programa.

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