La Universidad Sergio Arboleda recibió el Encuentro Anual DCH Colombia, una jornada que convocó a presidentes de compañías, directivos de talento humano y líderes empresariales de importantes organizaciones del país con el propósito de intercambiar experiencias y analizar los retos que enfrenta el liderazgo empresarial en un entorno marcado por la transformación, la innovación y el desarrollo del talento humano, el pasado 4 de agosto.

El evento, organizado por DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano, reunió a destacados líderes empresariales para abordar el papel del talento como eje estratégico de las organizaciones. Uno de los espacios centrales fue la conferencia De liderar el talento a liderar la organización, a cargo de María del Pilar Pedreira, presidenta de Organización Espinosa, quien compartió su visión sobre la evolución del liderazgo y la gestión de las personas como factor determinante para el crecimiento empresarial.

“El objetivo final es dejar un mejor mundo para los que vienen hacia adelante, un futuro donde el progreso tecnológico vaya acompañado del progreso humano, donde la innovación nunca olvide la dignidad de las personas y donde el éxito empresarial también pueda abrirse por la capacidad de desarrollar vidas, comunidades y oportunidades”, afirmó Julián Montaña Rodríguez, decano de la Escuela de Artes y Creación de la Universidad Sergio Arboleda, en su discurso de bienvenida.

Posteriormente, el panel Diálogo entre CEOs y CHROs propició una conversación sobre los desafíos que enfrentan las compañías para atraer, desarrollar y fidelizar el talento, así como sobre el impacto que tienen las decisiones relacionadas con las personas en la innovación, la sostenibilidad y la competitividad empresarial.

En este espacio participaron Roberto Moreno, presidente ejecutivo de Amarilo S.A.S.; Catalina Manrique, country manager de SAP Colombia; Silvana Vergel, country manager Colombia de Ackermann; Óscar Recio, vicepresidente de Recursos Humanos de Nestlé de Colombia S.A.; y Karen Medina, vicepresidenta de Talento Organizacional de ISA Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P.

“La comunicación, el trabajo en equipo y la capacidad de motivar y empoderar a las personas que nos rodean son fundamentales.Este encuentro representa un valioso espacio de reflexión, por eso agradezco a la Universidad Sergio Arboleda por la invitación. Estos escenarios nos permiten compartir experiencias, generar nuevas ideas y fortalecer el trabajo conjunto para que, desde nuestras organizaciones y como país, lleguemos a más personas y construyamos un mejor futuro para todos”, expresó Roberto Moreno.

A su vez, Óscar Recio resaltó el valor de la articulación entre el sector empresarial y la academia. “Considero que esta alianza constituye uno de los factores más importantes para el desarrollo de nuestras comunidades y de la juventud. Desde Nestlé impulsamos la iniciativa por los jóvenes con el propósito de fortalecer sus oportunidades y de contribuir a que las competencias de los estudiantes que egresan de las universidades respondan a las necesidades y a los perfiles de talento que buscamos en nuestra organización”, constató Recio.

Como parte del evento, DCH Colombia entregó el Premio CEO DCH a la Excelencia en la Dirección de Personas a Liliana Restrepo, presidenta de Frisby, en reconocimiento a su liderazgo y a su compromiso con el desarrollo del talento humano. Posteriormente, la directiva participó en una entrevista junto con Ximena Quevedo, CHRO y directora de Comunicaciones y Relaciones Públicas de Zentria, en la que compartió reflexiones sobre el liderazgo centrado en las personas y la construcción de culturas organizacionales sólidas.

“Para mí es muy importante la articulación entre la universidad y la empresa. Esa relación nos permite conocer los avances más recientes en materia de conocimiento y, al mismo tiempo, brinda a los jóvenes la oportunidad de incorporarse a una organización. Al final, se unen la necesidad y la oportunidad, y esa alianza resulta muy beneficiosa y necesaria. En Frisby la promovemos constantemente a través de distintos programas conjuntos, lo que nos ha permitido mantenernos actualizados y responder a la dinámica económica y comercial”, aseguró Restrepo.

La programación también incluyó la conferencia Hablar con confianza: la nueva ventaja competitiva de los equipos globales, presentada por Pablo Ferreiro y Raphael Spinelli, representantes de Speak, quienes expusieron la importancia de fortalecer las habilidades de comunicación para responder a los desafíos de los entornos corporativos internacionales.

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