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Diplomado de Actualización en Derecho Laboral y Seguridad Social

INICIO

15 de abril del 2020
INTENSIDAD: 80 horas
VALOR: $2.600.000

HORARIO

Lunes a viernes
6:00 p.m. a 10:00 p.m.

LÍNEAS DE INFORMACIÓN

3258181
Gratuita:01-8000 110414

INSCRIPCIONES ABIERTAS

¡Inscríbete Aqui!

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Acerca del programaPlan de EstudiosDocentes

Presentación del Diplomado en Actualización Derecho Laboral y Seguridad Social

Los cambios generados por la Constitución de 1991 y el desarrollo de la seguridad social a raíz de la expedición de la Ley 100 de 1993 y sus reformas han generado nuevas instituciones que tienen gran incidencia tanto en el campo de las relaciones laborales como en el reconocimiento de derechos de la seguridad social, la salud y la protección social.

Las nuevas formas de reclamar los derechos en el campo social, hoy afectan directamente las relaciones laborales y son de tal magnitud que han llevado a una completa congestión de la justicia ordinaria laboral.

Es importante que sean socializados los fundamentos y las bases de tales conceptos entre los principales actores y los responsables de las relaciones laborales y de seguridad social, para que puedan afrontarlos en la debida forma en el desarrollo de su trabajo.


PROMESA DE VALOR

El Diplomado en Actualización Derecho Laboral y Seguridad Social permitirá familiarizar a los responsables de las relaciones laborales, de recursos humanos, de la gestión de personal, de la administración de la seguridad social y de la seguridad y salud en el trabajo con los instrumentos de más frecuente utilización y tratamiento en los problemas del trabajo, la seguridad social, la salud y la seguridad en el trabajo y la protección social.


¿POR QUÉ ES RELEVANTE?

Quienes tienen a su cargo las relaciones laborales, encuentran con frecuencia elementos nuevos y cambiantes que tienen gran impacto jurídico y financiero dentro de sus empresas. En el marco de la Seguridad Social y la Protección Social, se han creado derechos e instituciones que han generado reclamaciones y procesos que hoy deben ser atendidos por las empresas. El programa busca brindar los elementos necesarios para poder hacer frente a tales necesidades.


¿CUÁL ES EL FACTOR DIFERENCIAL DE ESTE PROGRAMA?

Se trata de un programa que, con un contenido académico importante, está enfocado a profundizar en la práctica sobre las formas de cómo hacer frente a las necesidades puntuales a las que está expuesta un área de relaciones laborales.

DIRIGIDO A

Asesores jurídicos de las empresas, jefes de personal, administradores de recursos humanos, directores de bienestar social y salud ocupacional.


COMPETENCIAS QUE DESARROLLA EL PROGRAMA

Al finalizar el Diplomado en Actualización Derecho Laboral y Seguridad Social el participante habrá adquirido, entre otras, competencias para:

• Dominar las formas de contratación colectiva, las etapas de una negociación y las diferentes tipos de organizaciones sindicales.

• Reconocer la conformación y operación de los sistemas de seguridad social en salud, pensiones y riesgos profesionales y de la protección social.

• Conocer los regímenes contributivo y subsidiado en salud, el régimen de riesgos profesionales y los principales regímenes pensionales.

• Conocer el contenido y los alcances del derecho de petición y las acciones de tutela.

• Conocer el contenido y los alcances del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo y su puesta en operación en las empresas.


INTENSIDAD HORARIA

El programa tendrá una duración de 80 horas repartidas en 4 semanas.
Horario: lunes a viernes de 6:00 p.m. a 10:00 p.m.

* Se otorgará certificado a los participantes que cumplan el 80% de asistencia a las sesiones y actividades propuestas en el programa

MÓDULO I. Elementos de Derecho Laboral Individual

      Elementos de derecho laboral individual:

    • Fundamentos constitucionales del derecho del trabajo
    • Contratos de trabajo
    • Tipos de contrato de trabajo
    • Causales de terminación de los contratos y sus consecuencias

MÓDULO II. Régimen Prestacional del Código Sustantivo del Trabajo

    • Prima
    • Cesantías
    • Intereses a las cesantías
    • Dotación
    • Día de la familia, vacaciones, horas lúdicas, etc.

MÓDULO III. Elementos de Derecho Colectivo de Trabajo

    • Sindicatos
    • Pactos colectivos
    • Negociación colectiva
    • Fuero sindical

MÓDULO IV. Fundamentos Constitucionales de la Seguridad Social, el derecho a la seguridad social, el Sistema de Seguridad Social Integral y sus subsistemas

    • Estructura de la Seguridad Social y la Protección Social y sus fundamentos.

MÓDULO V. El Sistema General de Seguridad Social en Salud

    • Los regímenes contributivo y subsidiado en salud, la financiación, la afiliación, administración, los planes de beneficios.

MÓDULO VI. El Sistema General de Pensiones

    • Los regímenes de prima media y el ahorro individual
    • Afiliación
    • Financiación
    • Administración
    • Pensiones de vejez, invalidez y de sobrevivientes y demás prestaciones.

MÓDULO VII. El Sistema General de Riesgos Laborales

    • Financiación
    • Régimen prestacional
    • Afiliación
    • Administración
    • Régimen prestacional.

MÓDULO VIII. El Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo

    • Salud ocupacional
    • Comités paritarios
    • Programa de seguridad y salud en el trabajo

MÓDULO IX La Acción de Tutela y los Derechos Fundamentales al trabajo, a la salud y a la seguridad social

    • Acción de Tutela

MÓDULO X La Protección Social

    • BEPS
    • Pensión familiar Programa de protección al adulto mayor
    • Mecanismo de protección al cesantes

MÓDULO XI La Vigilancia y Control del Estado en materia laboral y de seguridad social

    • Los inspectores de trabajo
    • La UGPP
    • Superintendencias de salud
    • Superintendencia Financiera

CARLOS ANDRÉS CAÑÓN DORADO

Director Académico

Abogado de la Universidad Javeriana. Ha sido asesor de entidades públicas y privadas. Actualmente es socio de Cañón y Díaz Abogados, firma especializada en Derecho Laboral y Seguridad Social. Profesor titular de la Cátedra de Derecho Laboral de la Universidad de la Sabana y profesor titular de la Cátedra de Seguridad Social de la Universidad Sergio Arboleda. Becario de la Organización de Estados Americanos –OEA en Ciudad de México en el programa de Gerencia de Instituciones de Seguridad Social. Especializado en Derecho Administrativo de la Universidad Javeriana y magíster en Democracia y Gobierno de la Universidad Autónoma de Madrid.

JUAN FERNANDO ESCANDÓN

Abogado de la Universidad Sergio Arboleda, con una especialización en Derecho Laboral y otra en Derecho de la Seguridad Social de la Pontificia Universidad Javeriana. Tiene un amplio conocimiento y experiencia en el manejo de relaciones laborales, tanto individuales como colectivas, y ha participado de forma directa en procesos de negociación colectiva en diversas empresas.Ha sido árbitro en diferentes tribunales de arbitramento laboral.

Actualmente es socio de la firma Escandón Abogados y se desempeña como profesor de la Cátedra de Derecho Laboral Colectivo Colombiano en la Universidad Sergio Arboleda.

ANDRÉS FELIPE DÍAZ SALAZAR

Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, con especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social de la misma Universidad. Amplia experiencia profesional en empresas públicas y privadas relacionadas con temas de pensiones y de seguridad social. Ha ocupado cargos de decisión en instituciones tanto del régimen de prima media con prestación definida como del régimen de ahorro individual con solidaridad. Así mismo asesora múltiples empresas en temas de derecho laboral individual y seguridad social.

Ha sido docente de posgrado de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana y de pregrado de la Universidad Sergio Arboleda

PAOLA AMAYA RODRÍGUEZ

Abogada de la Universidad Externado de Colombia. Especializada en Derecho Laboral y en Salud Ocupacional de la Universidad Javeriana. Magíster en Derecho Laboral de la Universidad Javeriana. Es árbitro designada por la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia para Tribunales de Arbitramento Obligatorio en materia laboral. Es miembro suplente de la Junta Regional de Calificación de Invalidez de Bogotá y Cundinamarca. Es docente en el área de Seguridad Social en las Especializaciones de Derecho Laboral, Seguridad Social y en la Maestría de Seguridad y Salud en el Trabajo y Diplomados de Derecho Laboral. Ha laborado al servicio de empresas reconocidas en en sector del Oil & Gas, en asuntos de seguridad y salud en el trabajo. Laboró en firmas reconocidas de abogados y en la rama judicial. Actualmente dirige su propia firma.

CRISTIAN FELIPE MUÑOZ OSPINA

Abogado de la Universidad de Caldas. Especialista en Instituciones Jurídicas de la Seguridad Social de la Universidad Nacional de Colombia. Especialista en Derecho Administrativo de la Universidad Sergio Arboleda, magíster en Dirección y Gestión de los Sistemas de Seguridad Social de la Universidad de Alcalá de Henares.

Ha sido docente de las cátedras de Seguridad Social y Derecho Laboral Colectivo en la Universidad Sergio Arboleda. Es asesor y consultor en seguridad social y derecho laboral, experto en la responsabilidad del servidor público.


IMPORTANTE


*La Universidad podrá cancelar el programa seleccionado, cuando no haya un número mínimo de participantes, y procederá a tramitar la devolución del dinero recibido. También podrá posponer la realización del programa por razones de fuerza mayor. En este caso se informará a las personas preinscritas la nueva fecha programada. El medio de contacto será a través de los medios suministrados en el momento de la inscripción.

* Se otorgará certificado a los participantes que cumplan el 80% de asistencia a las sesiones y actividades propuestas en el programa.



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