Para el cumplimiento de los objetivos planteados, el programa de la especialización se ha estructurado en tres módulos evaluables, que comprenden precisamente las tres ramas que conforman el Derecho Laboral
Dada la extensión y complejidad de la materia, la Universidad Sergio Arboleda se ha preocupado por garantizar a los estudiantes los fundamentos de cada una de las áreas, teniendo en cuenta los siguientes aspectos.
• La teoría General. Enseñada mediante cátedra, magistral.
• El Análisis de la jurisprudencia de nuestros tribunales
• La práctica en seminarios de investigación y talleres de aplicación.
La modalidad del curso se encuadra dentro del sistema de créditos académicos y cátedra presencial. Las horas de trabajo dentro del aula y en compañía del titular de cada asignatura, se verán complementadas con trabajos de investigación dirigida, individuales o colectivos, bajo la directa orientación de los docentes.
El alumno se compromete a asistir a las actividades académicas correspondientes y a dedicar extracurricularmente un número mínimo de horas al estudio y a la investigación.
Los estudiantes podrán realizar, de manera opcional, un Seminario Internacional de una semana en España. En caso de que decidan realizarlo, los costos académicos están incluidos en el programa y los alumnos deberán sufragar los gastos de traslado, alojamiento y alimentación.
• La especialización tiene una duración de 24 créditos. Para las asignaturas electivas los estudiantes deben optar por una de las opciones ofrecidas en cada módulo.
• La Escuela de Postgrados se reserva el derecho de hacer modificaciones al programa y a los docentes sugeridos.
La Universidad se reserva el derecho de suspender o postergar el curso. Igualmente a hacer modificaciones al plan de estudios, horarios, a la nómina de docente y al valor de la especialización.
Director del Programa
Abogado, Universidad Sergio Arboleda. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Pontificia Universidad Javeriana. Amplia experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva. Socio fundador de Escandón Abogados.
Abogada. Magíster en Gestión de Planes y Fondos de Pensiones. Especialista en Derecho de Sociedades y Legislación Financiera. Ex Gerente Jurídica de ING.
Abogada. Especialista en Instituciones Jurídico Penales y Derecho Laboral y Seguridad Social. Juez Segunda Laboral del Circuito.
Abogado. Especialista en Derecho Laboral. Socio Líder de las prácticas laborales, seguridad social y migratoria en VS+M Abogados.
Contador público. Especialista en Gerencia de Impuestos. Funcionario de la Dirección de Estudios Sectoriales de la Contraloría General de la República, responsable del desarrollo de evaluación de políticas públicas.
Abogada. Doctora en Derecho, Magíster en Derecho Constitucional y Parlamentario, Magíster en Derecho Público. Consultora Independiente en asuntos de administración de justicia y justicia constitucional.
>LUÍS RAMIRO ESCANDÓN
Abogado. Magíster en Derecho. Especialista en Derecho Sustantivo y Contencioso Constitucional, Derecho Administrativo y Derecho Constitucional y Ciencia Política. Ex Magistrado Auxiliar. de la Sección III del Consejo de Estado.
Abogada. Especialista en Derecho Administrativo. Ex Directora Jurídica del Consorcio SAYP 2011, Administrador Fiduciario de los Recursos del FOSYGA.
Médico, Abogado. Especialista en Administración de Salud y Seguridad Social. Consultor experto en organización administrativa de servicios de salud y seguridad social, con énfasis en Ley 100 de 1993 en los regímenes contributivo y subsidiado de salud.
Abogada. Especialista en Derecho del trabajo. Ex Gerente de Centros de Atención en Pensiones Seccional Cundinamarca en el Instituto de Seguros Sociales.
Abogada, Especialista en Derecho Probatorio y Administrativo. Asesora y Consultora en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social.
Abogado. Especialista en Responsabilidad y Daño Resarcible. Ex Coordinador Jurídico de Red, Salud Total EPS S.A.
Abogado. Especialista en Mediación de Conflictos IUKB Suiza, Conciliador y Árbitro de Cámara de Comercio de Bogotá. Socio de la firma RSG & BOURDOUMIS ZULUAGA.
Abogada. Especialista en Negociación y Contratación Internacional y en Derecho Laboral y Seguridad Social. Actualmente asociada de la firma AESCA S.A.
Psicólogo. Magister en Dirección de Recurso Humanos Especialista en Gestión de Recursos Humanos. Consultor.
Abogado. Especialista en Derecho de Trabajo y Seguridad Social y docencia Universitaria. Magistrado auxiliar de la Corte Suprema de Justicia, Sala de Casación Laboral.
Abogado, Universidad Sergio Arboleda. Especialista en Derecho Laboral, Pontificia Universidad Javeriana. Master in Law (LLM), Universidad de Ámsterdam. Socio fundador de JARAMILLO & JARAMILLO ABOGADOS, especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Abogada, Universidad de los Andes. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social, Pontificia Universidad Javeriana. MSc en International Employment Relations and Human Resources Management, London School of Economics. Consultora en derecho laboral y seguridad social.
Abogado, Universidad Sergio Arboleda. Especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social. Ex-Gobernador del Colegio de Abogados del Trabajo. Profesor en la Universidad Sergio Arboleda. Experto en políticas salariales y gestión humana. Negociador y árbitro en conflictos colectivos.
COORDINADORA DE MERCADEO
ADRIANA ZEA SALAMANCA mercadeopostgrados@usa.edu.co
Una de las particularidades de esta especialización consiste en que pueda ser tomada por profesionales de diferentes disciplinas; preferiblemente, se busca que se trate de disciplinas relacionadas con la prestación de los servicios individuales y que se relacionen de alguna manera con las actividades propias del derecho laboral y la seguridad social. La Especialización está dirigida a abogados, administradores, psicólogos, médicos y demás profesionales cuyo desempeño y actividad profesional se encuentren orientados hacia el Derecho del Trabajo en cualquiera de sus áreas.
Por esta razón, se analiza cuidadosamente no solo la profesión, sino la hoja de vida del aspirante a acceder a la especialización, sobre todo, para tener en cuenta cuáles son las actividades profesionales que ha realizado y cuál es la actividad profesional que se encuentra realizando en el momento de solicitar el cupo a la especialización. Y en este orden de ideas, se privilegia a los profesionales del derecho y a aquellas personas que han estudiado profesiones tales como trabajo social, psicología, administración, recursos humanos y demás materias afines, que actualmente o en el momento de solicitar su ingreso a la especialización, estén desarrollando labores relacionadas con el manejo de personal en el área del derecho laboral.