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“LOS VALORES HUMANISTAS NO SON UN AÑADIDO EN EL EJERCICIO DE LIDERAR”, JAVIER FERNÁNDEZ AGUADO, EXPERTO EN MANAGEMENT Y LIDERAZGO

Durante su intervención en La Sergio, el experto explicó las claves para desarrollar el liderazgo en jóvenes y la importancia de la ética en el ejercicio.

PRIME Business School de la Universidad Sergio Arboleda organizó, un encuentro académico con Javier Fernández Aguado como invitado principal, reconocido conferencista y coach en alta dirección a nivel global.

Fernández Aguado es Doctor en Economía de la Universidad Complutense de Madrid, España. Autor de más de 60 libros de liderazgo, emprendimiento y management. Catedrático de la Escuela de Negocios de Navarra y docente de la cátedra de management que lleva su nombre, en la fundación La Caixa.

Durante la charla, expuso aspectos que determinan la clave para ejercer el liderazgo exitosamente, así como las características que indican cuándo se lidera y cuándo se direcciona, pautas para dominar “el idioma del liderazgo” y la ética como valor indispensable en la misión de formar a los estudiantes.

Además de la conferencia que dictó el experto, Fernández Aguado respondió preguntas de los asistentes y enfatizó en los principios humanistas como base para liderar.

¿Cuál es la premisa para formar directivos con competencias reales para liderar hoy?

Primero, hay que pensar en la formación del individuo, entendiendo esta acción como la capacidad de reinventarse a sí mismo y al mundo en el que vive para seguir aportando. Sin preparación académica y sin experiencia de vida es imposible ser líder.

La Sergio centra su enseñanza en los valores humanistas ¿Cómo fusionarlos con la formación de líderes?

Valores como la ética no son de aplicación opcional, pues forma parte esencial del liderazgo. La técnica sin ética siempre se torna perversa, por tanto, los valores humanistas no son un añadido en el proceso de dirigir, sino que, por el contrario, forman parte intrínseca en el desarrollo profesional.

¿A qué se refiere cuando habla de pensamiento crítico en el liderazgo?

Es necesario aprender a pensar, a reflexionar y a distanciarnos de ideas que parecen comúnmente aprobadas. Un ejemplo –que tiende a ser polémico– es el aborto, condenado desde siempre por varias civilizaciones y calificado como un asesinato; sin embargo, en la actualidad, declarar que el aborto es un derecho será contemplado –dentro de algunas décadas– como una laguna imperdonable en nuestra civilización contemporánea.

Desde su perspectiva ¿cuál es la mayor carencia de los líderes del mundo?

Es una pregunta difícil, pero hay una carencia muy común: creer que, porque han tenido éxito en un determinado negocio, serán exitosos en otros proyectos. Y esto es un error, porque debe ser imprescindible tener humildad y disposición para escuchar a aquellas personas que pueden ayudar y aportar para seguir adelante con rectitud.

Su mensaje para los líderes colombianos

Hay que ‘surfear’ por la incertidumbre y para hacerlo bien es necesario prepararse, formarse y tratar de generar empatía con las personas, independientemente del nivel social en el que se vive.


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